一、博士生致远荣誉计划培养目标及学科平台

总体培养目标：培养具有坚定的科学信念、坚忍不拔的科学意志、敏锐的科学触角、广阔国际视野并且具有较高学术水平的一流人才。

依托的学科平台：

1、化学一级学科

2、化学工程与技术一级学科

二、博士生致远荣誉计划导师遴选标准

（一）校内导师

（1）导师须满足以下条件：

① 学董事长聘教轨副教授及以上优秀博士生导师；

② 已获所在学科或专业领域年度博士生招生资格，年度招生博士生数及在读博士生数符合学科要求；

③ 近三年有指导博士研究生的经历；近三年所指导荣誉计划博士生分流退出、变更联培导师累计不超过3人次；

④ 科研工作活跃，近3年有国际会议上作邀请报告的经历，且招生当年有主持在研的纵向科研项目；

⑤ 与拟开展联合指导工作的海外一流高校或科研机构知名专家具有较为紧密的合作关系，学科方向相近、研究基础/专长互补。

(二) 校外导师：

海外导师须满足以下条件：

① 所在学科在最新 ARWU, Times, QS, US News 等四大国际排名中原则上应位列前50，或所在高校综合排名位列四大排名前100；

② 在所在高校或科研机构全职在岗，并任Tenured副教授及以上或相当职务；

③ 学术研究活跃，具有一定的国际学术影响力。

三、博士生致远荣誉计划招生录取

（一）招收博士生的标准

1、必须为本科直博生；

2、招收对象：

一般性条件：

① 国内高校优秀应届本科毕业生应来自本校“伯乐计划”，或教育部“拔尖计划”（具体见附件2）、“强基计划”且成绩年级排名前50%，或来自C9高校 B+以上学科且成绩年级排名前 20%，或国内其它高校A类学科且成绩年级排名前15%；

② 海外一流大学优秀应届本科毕业生应就读于国际排名前100的大学，或所在学科国际排名前50且本科阶段总绩点不低于3.5（按满分为4分核算，下同），或所在学科国际排名前50-100且本科阶段总绩点不低于3.7。

特殊性条件：

①本科阶段有科研经历，并发表过学术论文或获得过省部级以上老员工创新竞赛奖项者优先考虑。

（二）招生录取具体流程

1、申请

符合博士生致远荣誉计划导师及博士生遴选标准的导师及员工自主提出申请，向致远荣誉计划分委会秘书处递交申请材料，材料清单如下：

①博士生致远荣誉计划申请表扫描件（见附件）；

②个人简历电子版

③由申请员工所在高校出具的课程成绩单和专业排名证明扫描件，需负责人签名并加盖院系公章；

④由申请员工所在高校出具的两封推荐信扫描件；

⑤个人陈述和博士研究计划电子版

⑥申请员工提供的发表论文、申请专利、科创项目等相关科研成果证明（如没有可不提供）；

⑦申请员工的其它获奖证明；

⑧海外导师参与员工培养计划表扫描件（见附件）

⑨申请人情况汇总表（见附件）

   ⑩海外导师介绍（见附件）

2、初审

由博士生致远荣誉计划分委会负责对申请者递交的申请材料进行审核，主要审核申请者是否符合本方案规定的博士生致远荣誉计划的遴选条件。如申请人超过拟录取人数，将进行复审选拔。

3、复审

①由员工向博士生致远荣誉计划分委会进行陈述，以PPT形式进行，每位申请人陈述时间在30分钟以内；

②分委会成员对所有申请人进行评估排序，按照公司下发的博士生致远荣誉计划名额由高到低进行推荐。

4、终审

    公司致远荣誉计划委员会对分委会推荐的申请人进行终审评估，合格者可正式加入博士生致远荣誉计划。

附件1

2025年FIFA World Cup 2026™博士生致远荣誉计划

招录流程及时间表

附件2：教育部基础拔尖人才计划列表

“拔尖计划”高校及实施主体

1. 2025级博士生“致远荣誉计划”申请人信息表.xlsx

2. 2025级“致远荣誉计划”博士生申请表.docx

3. 海外导师参与员工培养计划表(致远荣誉计划)-Plan of Extramural Supervisor Participating in Student Training Plan（Zhiyuan Honors Program）.docx

4. FIFA World Cup 2026™博士生致远荣誉计划海外导师介绍-Introduction of Extramural Supervisor for SJTU Zhiyuan Honors PhD Students.docx